经集团党委会议研究决定，厦门南强后勤服务有限公司拟启动8个二级岗位招聘程序。根据《后勤集团二级管理人员选聘工作暂行规定》，现将招聘相关事项通知如下:

一、招聘岗位：

二、岗位统一任职要求：

（一）注重实际，德才兼备，以德为先，群众认可；

（二）具有较高的思想政治素质及政治理论水平；

（三）身体健康，为人公道正派，有强烈的事业心和高度的责任感，良好的职业道德和敬业精神；

（四）具备较强的服务意识和对内对外协调、沟通能力，能独立开展工作；

（五）应聘二级岗副职的，要求公司工作三年及以上（任职时间计算截止至2022年10月1日）。

（六）任职时年龄一般应当能够任满一届（三年）。

三、具体岗位要求：

（一）业务部副经理

1、岗位职责：

（1）协助业务部经理开展新业务的拓展及投标工作；

（2）协助经理做好现有业务的维护，做好甲方的售后服务工作；

（3）协助经理做好各餐厅的客户满意度调查、分析、报告和跟进处理；

（4）收集整理各类市场信息，为公司领导提供可行性论证资料，扩大对外经营服务范围，创品牌，谋发展；

（5）协助公司领导做好各类营业点对外文件（合同等）的制定及审核工作；

（6）做好领导交办的其他工作。

2、其他要求：全日制大学本科及以上学历。

（二）办公室副主任

1、岗位职责：

（1）协助办公室主任，组织协调办公室日常管理工作，做公司发展的参谋助手、为各餐厅提供高效有力的服务保障；

（2）协助办公室主任上传下达，做好集团与公司、公司与项目之间日常事务的沟通协调；

（3）协助办公室主任做好公司各项重要会议、各类重大事项、重要活动的组织协调牵头工作；

（4）协助办公室主任做好公司重大文档、文件、管理制度的拟写；

（5）协助办公室主任做好公司人事管理，人事制度制定与执行，新员工入职培训等工作；

（6）对接集团办公室行政文秘相关工作，负责办公室OA系统日常文件事务的跟进；

（7）公司与餐厅日常工作所需文字材料的起草与修订；

（8）负责公司文宣工作，对公司各类重大活动、重大事项、重大工作进行新闻采编，负责集团网站公司相关内容及公众号的运营；

（9）做好公司对外企业形象的用餐文化创设，配合餐厅开展各类服务育人、劳动育人等相关企划宣传活动；

（10）协助党支部书记做好公司支部工作；

（11）做好领导交办的其他工作。

2、其他要求：全日制大学本科及以上学历.

（三）餐厅副经理

1、岗位职责：

（1）负责餐厅的经营管理，处理餐厅日常事务，积极与甲方就餐饮服务工作进行沟通，带领餐厅员工认真完成公司制定的经济目标和甲方的服务要求；

（2）负责餐厅成本核算，努力降低成本，提高餐食质量，合理定价，明码标价，严格控制餐厅成本管理；

（3）严格遵守《食品安全法》，是餐厅的安全生产第一责任人，加强餐厅食品安全、食品卫生、消防安全、员工管理、设施设备管理、舆情管理等一系列安全工作，杜绝餐厅安全生产事故和舆情事故的发生；

（4）负责餐厅员工的选用、管理、奖惩，处理好员工的奖金和福利待遇的评定和发放工作；加强员工的业务技术和岗位职能培训,不断提高服务水平；

（5）关注顾客需求，保证优质服务，了解顾客满意程度和组织改进，履行服务承诺；

（6）认真落实公司各项规范化操作流程、管理规章制度，配合公司推动5D现场管理体系的落地和实施，做到管理科学化、服务规范化；

（7）分析餐厅经营数据、检查主副食品库存、固定资产和餐食供应情况，核对物流系统和每月收支报表，严格遵守公司的有关财务制度；

（8）定期了解、关心餐厅员工的思想状态和生活情况，抓好餐厅意识形态工作，配合公司做好各项民生、福利工作，积极参加公司组织的各项文体活动和培训，宣传“厦大餐饮”文化，凝聚餐厅员工力量，引导餐厅正能量和“绿色节约”的餐厅文化；

（9）完成公司领导交办的其他任务。

2、其他要求（以下条件必须同时满足两条）：

（1）具有丰富的校外餐厅管理经验；

（2）应当具有3年及以上公司餐厅主管/部门主管/技术骨干工作经历；

（3）需具有2家及以上餐厅兼管经验或者3家及以上餐厅五大员岗位轮岗经历；

（4）在公司重大事项、活动的保障服务中表现优秀；或作为菜品技术骨干，经常服务公司各类重大活动，经常代表公司参加各类技能竞赛、培训交流等活动。

四、招聘形式

集团内部招聘，采取自愿报名的形式。

五、报名方式

有意者请于2022年11月14日（周一 ）17：30前将个人应聘申请表（需单位负责人签字并加盖单位公章）送至厦门南强后勤服务有限公司办公室，电子版发至：657273735@qq.com，主题注明具体应聘岗位。所递交的个人资料信息，如有虚假，直接取消报名资格。考核时间另行通知。

应聘申请表.doc

厦门南强后勤服务有限公司

2022年11月8日