经集团党委会议研究决定，拟启动2个二级岗位招聘程序。根据《后勤集团二级管理人员选聘工作暂行规定》，现将招聘相关事项通知如下:

  一、招聘岗位

二、任职要求

（一）共性要求

1.群众公认，注重实际，德才兼备，以德为先。

2.身体健康，具有高度的责任心、良好的职业道德和敬业精神。

3.具有较强的沟通协调能力、组织管理能力及服务意识，有一定的文字功底，能独立开展工作。

4.二级岗副职任职满2年及以上,任职时年龄能够任满3年（计算年龄和任职的截止时间均为2022年9月30日）。

（二）饮食服务中心餐厅经理任职要求

1.熟悉厦门大学“5D”现场管理，熟悉《餐饮服务食品安全操作规范》，有较强的外联接待、综合管理、组织协调能力和文字功底。

2.具有丰富的校内餐厅筹备工作经验。

3.具有全日制本科及以上学历。

（三）学生公寓与环境服务中心品控部经理任职要求

1.熟悉中心相关服务业务及质量管理工作,熟悉集团采购、财务、资产管理等相关政策和流程，具有两年以上招标工作经验，有相关资质证书优先。

三、岗位职责

（一）饮食服务中心餐厅经理

1.负责餐厅的经营管理，处理餐厅日常事务，带领餐厅员工认真完成中心制定的经济目标。

2.负责餐厅成本核算，让员工努力降低成本，提高菜肴质量，合理定价，明码标价，严格掌握盈幅度。

3.负责餐厅员工的选用、管理、奖惩，处理好员工的奖金和福利待遇的评定和发放工作，做好员工的思想工作，加强员工的业务技术培训,不断提高员工 服务水平,定期召开员工会议。

4.严格遵守《食品安全法》等各项相关法律法规，做好餐厅的食品卫生安 全工作，严格防控食物中毒事件的发生。

5.时刻关注顾客需求，不断推陈出新，保证优质服务，了解顾客满意程度 并积极组织改进，履行服务承诺。

6.认真落实中心规定的餐厅各项管理规章制度，并根据餐厅需要，制定出 符合自己餐厅管理的规章制度，督促员工完成好本职工作，做到管理科学化、 人性化、多样化，服务规范化。

7.落实餐厅厨具用具、机械设备的保养维修工作，确保安全生产、安全用 电，做到防火、防触电、防烫伤、防机械事故。

8.以身作则，关心员工，奖罚分明，使餐厅具有高度凝聚力。

9.完成中心、集团交办的其他任务。

（二）学生公寓与环境服务中心品控部经理

1.负责质理管理体系的修订、运行与维护，相关质量管理制度的制定和落实，以及各种质量管理活动的组织和推动。

2.负责对质量相关的客诉、事故、纠纷进行调查，提出处理建议并跟踪回复。

3.为中心领导对各部门进行考核提供监督检查方面的依据，并对中心下属各部门的服务过程及安全工作进行有效的监督。

4.负责对中心各部门的资产信息进行集中管理，包括固定资产的验收、报废、清查等工作。

5.负责落实学校、集团、中心的采购管理规定及决议，对中心各部门物资采购及工程外协、招投标的程序合规性进行监督和检查工作。

6.负责并组织采购合同的评审，确保所签合同合法、合理、有效，并对合同执行情况进行监督。建立采购合同台账，做好采购合同、档案及各种表单的保管与定期归档工作。

7.负责对采购物资的验收工作。

8.健全供应商管理体系，规范供应商准入审查及退出手续机制，并协助集团大宗业务统一招投标工作。

9.负责组织编制、调整和实施中心财务预算，并跟踪分析预算执行情况。

10.负责中心票据领取、收缴及业务收费款收取、归集上缴等财务相关工作。

11.负责对中心日常经费支出的原始凭证进行初步审核，并按规定办理报销业务。

12.做好中心领导交办的其他工作事项。

四、招聘形式

集团内部招聘，采取自愿报名的形式，按《后勤集团二级管理人员选聘工作暂行规定》的程序进行招聘。

五、报名方式

有意者请于2022年11月1日17：30前将个人详细材料（应聘申请表需单位负责人签字并加盖单位公章）、该岗位工作设想送至集团人力资源部，电子版发至：hqjtrl@xmu.edu.cn，主题注明具体应聘岗位。所递交的个人资料信息，如有虚假，直接取消报名资格。考核时间另行通知。

应聘申请表.doc

后勤集团人力资源部

2022年10月26日