经集团党委会研究决定，拟招聘运输服务中心3名二级管理岗位人员，根据《后勤集团二级管理人员选聘工作暂行规定》，现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位：

二、岗位任职要求

1、群众公认，注重实际，德才兼备，以德为先；

2、具有较高的思想政治素质及政治理论水平。

3、在集团工作五年及以上（任职时间计算截止至2022年7月21日）。

4、任职时年龄一般应当能够任满一届。

5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

三、岗位职责

（一）办公室主任

1、任职要求：

（1）熟悉行政办公管理制度、集团OA办公流程、人事、财务工作，具有较强的文字能力；

（2）具有支部党建相关工作经验；

（3）具备较强的服务意识和对内对外协调、沟通能力，能独立开展工作；

（4）有一定的行政管理经验，熟悉运输服务中心运作模式；具有人力资源管理相关证书者优先；

（5）具有全日制本科及以上学历。

2、岗位职责：

（1）遵守学校、集团、中心和行业的各项规章制度，积极参加政治、业务学习和技术培训工作，不断提高思想素质、技术技能和安全意识；

（2）协助处理中心常务，经办中心会议、文件、档案、人事、财务、工会小组、文体等事务；

（3）负责中心各类方案、总结、宣传、办公会议纪要等文稿的起草；处理审批各项计划报表、开支，贯彻执行奖惩制度；

（4）做好财务预算工作，严格按照财务预算执行，精打细算开源节流；

（5）协助完成中心各项采购招投标工作；

（6）协助党支部书记做好支部党建工作；

（7）完成中心交付的其他任务；

（8）实行坐班制度，无故不得迟到、早退，事假、病假按正常程序办理。

（三）品控经理

1、任职要求：

（1）需要在防汛、台风、疫情等特殊情况下有24小时值班的能力，能独立开展安全相关工作；

（2）有较强的外联接待、组织协调、业务拓展能力，能独立开展业务工作；

（3）具有车辆维修保养、安全检查、车辆行驶路线安全勘探等相关经验；

（4）具有大专及以上学历。

2、岗位职责：

（1）遵守学校、集团、中心和行业的各项规章制度，积极参加政治、业务学习和技术培训工作，不断提高思想素质、技术技能和安全意识；

（2）负责中心“三检三测”制度的督导执行，车辆行驶路线、班车站点安全勘探，做好车辆及各项设施设备的安全检查；协助实施车辆维修保养、汽车运营安全事务，建立车辆安全材料；

（3）做好中心固定资产的管理，同时协助车辆资产管理工作，保管整理收费票据，汽车保险、养路、修理、加油、年检、路桥、征税、报废等汽车运行后勤资料；

（4）协助统计汽车油耗、路桥费、修理费等，追缴车费；

（5）协助汽车运营业务联系、用户接待，负责办公室、车库安全、卫生等工作；

（6）完成中心交付的其他任务；

（7）实行坐班制度，无故不得迟到、早退，事假、病假按正常程序办理。

（二）调度部经理

1、任职要求：

（1）为人公道正派，有强烈的事业心和高度的责任感，能全天候24小时待命，有良好的职业道德和敬业精神；

（2）具备较强的服务意识和内外协调、沟通能力，能独立开展工作；

（3）熟悉运输服务中心相关业务，具有两年及以上的运输服务管理调度经验者优先；

（4）具有本科及以上学历。

2、岗位职责：

（1）遵守学校、集团、中心和行业的各项规章制度，积极参加政治、业务学习和技术培训工作，不断提高思想素质、技术技能和安全意识；

（2）科学调度车辆资源，安全有序地完成保障性班车任务，掌握车辆班次、用途、行程，并及时汇报中心领导；

（3）承接运营业务，主动征求用户意见，根据用户要求，灵活调配车辆，提高经济效益；

（4）及时收集派车单，统计车辆运行收入，经办往来帐目收缴、查对工作；分析各驾驶员运营业绩，提出分配意见；

（5）保持用户、合作方的经常性联系，建立联系网络，提高车辆调度能力；

（6）完成中心交付的其他任务；

（7）实行坐班制，无故不得迟到、早退，随时接受派车任务。

四、招聘形式

集团范围内公开招聘，采取自愿报名的形式，按集团规定的程序进行招聘。

五、报名方式

有意者请于2022年 7 月 31 日（周日）17：30前将个人详细材料（应聘申请表需单位负责人签字、支部书记签署意见并加盖单位公章）送至集团人力资源部，电子版发至hqjtrl@xmu.edu.cn，主题注明“应聘xxxx岗位材料”。所递交的个人资料信息，如有虚假，直接取消报名资格。考核时间另行通知。

应聘申请表.doc

人力资源部

2022年7月25日