人事专栏
关于做好后勤集团2021年度考核工作的通知
发布时间：2021-12-03
点击次数：711
集团各单位：
为做好集团2021年度考核工作，发挥考核的激励、督促与示范作用，根据《后勤集团员工年度考核办法》，集团考核聘任小组及各单位考核聘任小组应组织实施年度考核。考核工作安排如下：
一、2021年12月31日前，各单位完成二级岗位、普通员工的考核工作，考核结果报人力资源部。 2021年集团考核一等员工比例如下：二级岗15%，基层岗10%。
二、各单位应组织员工（单位考核组成员、班组长及群众代表，不足30人的单位请全体员工参加）对二级岗人员进行考核及民主评议，二级岗人员的考核安排方案请于2021年12月15日前报送人力资源部。
三、一级岗位人员的年度考核表及个人述职报告于2021年12月20日前报人力资源部，考核安排另行通知。
四、集团领导班子的述职时间另行安排。
五、2022年1月5日前各单位将考核结果以适当方式通知被考核个人并做好思想工作。
后勤集团人力资源部
二O二一年十二月三日
附件2:
民主测评表（空）.xlsx
附件3：年度考核聘任花名册.xls