11月7日晚，2019年职工夜校后勤集团基层管理骨干综合素质提升班第四课在主楼220教室顺利开讲。本次课程采用了集团内训的模式，邀请饮食服务中心餐厅经理姚海燕和公环中心办公室副主任李春香两位集团内训师，与120余名学员们分享饮食服务中心“5D现场管理体系”及“基于OA系统的公文应用”。

人力资源部和两位内训师非常重视此次培训，课前都进行了充分的准备，课堂上分享的内容图文并茂、详实精彩，与集团实际工作和基层管理骨干的岗位需求紧密结合。姚海燕作为质量管理体系国家注册审核员、环境管理体系国家注册审核员，授课经验丰富，她结合自身多年的餐厅工作经验，对饮食服务中心“5D”现场管理体系进行了全面、详细的讲解。李春香则从集团OA系统公文应用的实际工作出发，将公文写作基础知识与集团公文实例相结合，深入浅出地讲解了集团OA系统下公文行文应注意的格式、技巧及要求等。

整场内训课程组织得当、效果突出，授课内容针对性强且注重实际，学员们展现了极大的学习热情，纷纷表示不虚此行，所学所得能对实际工作起到良好的借鉴和指导作用。课堂上，两位内训师以精彩的分享和展示赢得了大家阵阵热烈的掌声。

在集团管理骨干培训工作中，人力资源部力求创新和突破。今年，人力资源部将集团内训模式融入到基层管理骨干综合素质提升班中，更加贴合集团实际工作，贴近基层管理骨干的岗位需求，有力地促进了大家在工作中共同学习、共同进步。今后，人力资源部将进一步挖掘集团工作突出、表现优秀、乐于分享的内训师，加强集团内训，以实现集团传统企业文化、优良管理经验、优秀技能技术的发扬和传承。

人力资源部  庄碧娜