为进一步推进集团人才建设年的人才队伍建设工作，整体提升中心员工队伍竞争力，提高各部门综合服务水平，为学校百年校庆提前做好全方位准备，学生公寓与环境服务中心在开展各项技能提升培训的基础上，整合内部资源，于6月19日下午在南强二403教室开展人才建设年内训第一课，中心主任张金满，副主任张国强、刘宜辉、黄团良及管理骨干参加了本次内训课。集团人力资源部副经理麻燕凌到场指导。

本次课程由中心办公室负责人谢赛琴主持。开课前，中心主任张金满作了动员讲话，他语重心长地对中心管理骨干指出当前中心改革的严峻形势和改革初期遇到的各种困难，并表示希望通过内训达到四点目的：一、提高技术人才的综合素质，力争让优秀的技术人才尽早加入管理队伍；二、消除管理骨干技能短板，提升各岗位服务水平；三、进一步推进标准化落地工作；四、突破思想固化壁垒，促进员工意识转型，从而推进中心改革转型。

内训课上，中心办公室副主任李春香结合中心实际工作，从学习公文写作目的、公文认识、常用文种格式以及写作心得四个角度，深入浅出地为现场人员贡献了一堂充实、生动的公文写作课。课后不少管理骨干表示受益匪浅，对公文写作有了新的认识和感受。

最后，中心副主任张国强对本次内训课程进行了点评，肯定了本次内训师的表现和课程的意义。课后，中心还针对此次内训效果进行了评估调查。

学生公寓与环境服务中心  金苗