为了促进团队之间的交流，创造良好的工作氛围，打造团结协作、奋发向上的团队，南强物业创新形式，首次将党组织生活会批评和自我批评的形式与学会欣赏他人相结合创造团队建设新方式。5月9日上午，漳州项目全体管理人员在主楼1009会议室开展首次批评与欣赏专题团建活动，公司总经理郑东升，党支部书记、品管部经理林振勇，办公室主任、业务部经理吴雯霞，经理助理林文琴参加了本次活动。活动由漳州物业部经理邹洪寿主持。

郑东升表示，公司对首次试点使用批评与欣赏的方式开展团体建设十分重视，他要求大家畅所欲言，在互相批评上要“红红脸，出出汗”，勇于触及矛盾和问题，指出缺点和错误，坦诚相见，不要有顾虑，不要留情面，要点到要害，只有认识到自身不足，不断对照改进，才能达到相互促进、共同成长的目的。

随后，由邹洪寿带头发言，其他管理人员逐一发言，相互批评、指正。大家在发言中开展了积极健康的思想斗争，发扬了批评和自我批评的作风，做到了积极、公正、健康的相互批评，达到了互相监督、共同成长的预期效果。

在互相批评结束后，郑东升指出，我们不仅要善于批评和发现问题，还要学会欣赏和赞美他人，一个真正会欣赏别人的人，也会得到别人的欣赏，欣赏的过程也是个向优秀榜样学习的过程，是进步的过程。随后由邹洪寿及其他管理人员依次发言，相互说出欣赏他人的优点。

活动最后，郑东升总结说，今天的会议虽然是第一次，但非常成功，大家互相提醒和批评，虽然言辞激烈，但抓住了关键、找出了问题，且有欣赏他人的宽松与和谐，增进了互相间的了解，达到了团队建设的目的，这样的活动要持续下去，要扩大到公司各个项目上去，每位管理人员要严于律己、经常反思、齐心协力，才能把南强物业做得更好，更上一层楼。

厦门南强物业服务有限公司  文/温庭筠