人力资源部负责后勤集团的人事管理、劳动用工、薪酬福利等方面的工作。设经理一名，副经理一名，联系电话：0592-2187608。传真：0592-2187618，电子邮箱：hqjtrl@xmu.edu.cn

经 理：高美芸

副经理：林婷

部门职责

1、掌握国家人事、劳动、分配制度，为集团领导在劳动用工、人事管理、薪酬福利等方面的决策提供参考。

2、拟订集团人事、劳动用工、薪酬福利、员工培训等人力资源管理规章制度并协助组织实施。

3、负责人事考核、考查工作，建立人事档案资料库。

4、规范人才培养、考查选拔工作程序，公开、公平、公正地做好集团各岗位的招聘工作。

5、严格遵守国家及厦门市政府的劳动用工政策，负责制定员工招聘、录用、合同签订、辞退等工作流程，规范各单位劳动用工，依法对员工实施管理。

6、根据国家及厦门市相关社保法规和政策，为集团职工办理医社保缴交等事项。

7、根据集团ISO质量管理体系要求，规范集团培训工作，编制集团年度培训计划，抓好员工培训工作。

8、坚持以人为本的管理思想，科学的制定人员考评标准体系。

9、加强本部门与集团其他部门的联系，全面及时地掌握集团各单位对各类人员的需求情况，以及人员的工作状况，为集团的事业发展提供人才的保证。

10、完成总经理临时交办的工作。