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培训提升：让集团的员工走出去，让外部的技术走进来——人力资源部组织召开“永安水电职校培训班”学员交流座谈会
发布时间：2015-11-26
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让集团的员工走出去，让外部的技术走进来
——人力资源部组织召开“永安水电职校培训班”学员交流座谈会
11月初，集团选派各单位17名水电技术员前往永安水电职校参加了水电技术培训班。七天的学习归来后，人力资源部专门召集 “永安水电职校培训班”的学员进行了一场交流座谈会，畅谈学习心得、收集员工技能培训意见。座谈会由人力资源部经理高美芸主持，集团党委副书记邓泽君参加了会议。
座谈会气氛良好，员工代表们踊跃发言，分享了本次“永安水电职校培训班”的心得和感想。饮食服务中心机修组副经理王汉阳认为，集团一线水电技术员工虽具备一定的实践操作经验，但技能理论知识还很欠缺，通过这次水电技能培训，经由培训老师教学启发，学员们学习到了不少理论知识，对日后的工作实践有很好的提升作用。水电服务中心员工卢海滨建议，此类技能培训班若能在理论知识的基础之上再增加实操培训，将会大大提升培训效果。其他员工代表们纷纷感谢集团提供此次培训机会，让集团的员工走出去，让外部的技术走进来。学员们认为，通过培训，不但提升了自身的技术理论水平，也增强了集体荣誉感，收获了其他单位水电培训学员的认可与培训单位教职工的深厚友谊。
随后，邓泽君对人力资源部就本次“永安水电职校培训班”所作的大量准备、跟踪与回访工作给予肯定，对参与本次培训的员工在培训中表现出的高度集体荣誉感与刻苦学习的精神给予了赞扬。邓泽君谈到，此次选派技术员工外出参加培训是集团开展“校企合作”的一项重要举措，也为之后集团继续与其他兄弟院校开展各类人才互动、培训交流打下了坚实基础；学员们应该利用集团打造的培训平台，认识自身的水平，补足自身的短板，有意识的练、学、考，取得相关工作资质和技术实力，同时，也要打开一扇窗，了解外面的世界所正在发生的技术变革，帮助集团一起参与到技术的升级改革换代中来。
人力资源部 陈树立
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