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培训提升：齐分享 共进步 促提升——水电中心召开管理人员学习交流分享会
发布时间：2015-10-23
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齐分享 共进步 促提升
——水电中心召开管理人员学习交流分享会
为践行集团“服务提升年”活动号召，提高管理骨干业余时间的学习自主性，水电中心积极组织大家认真学习人力资源部发放的培训资料，并于10月23日上午9点召开学习交流分享会，进一步巩固学习成果，营造中心良好的学习氛围。集团副总经理陈有亮，人力资源部经理高美芸，中心主任林亚宝、副主任李春海及中心二级岗及以上人员参加了此次分享会。
会上，与会人员围绕《打造中层执行力》、《财务没有那么难》、《管理者要懂心理学》三张讲座光盘畅谈了各自的学习心得，并结合自身实际探讨了后勤工作存在的问题及改进方法。在分享交流中，大家谈到最多的词就是“执行力”，执行力的强弱直接关系到企业运作效率的高低，而中层是企业的中梁砥柱，是连接战略管理层与一线员工的中枢，中层管理者的执行力对企业发展至关重要。大家都联系具体工作分享了对如何打造执行力、提高工作效率的思考，认为有效沟通、完善各项制度、树立责任意识和实干作风是达成目标的具体措施。此外，管理心理学也引发了大家的强烈兴趣，如何读懂部门员工的心理也成为了热门话题。
分享会最后，陈有亮表示，社会的发展日新月异，管理者应积极进取，及时汲取新知识，稍有懈怠就有可能被他人甩在身后，作为厦大后勤的中坚力量，大家更应该重视知识的日常积累，学无止境，习贯终生，在量变中收获质的飞越。
水电服务中心 邓 瑾
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