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新起点，新征程——后勤集团召开一级管理岗集体谈话
发布时间：2015-10-15
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新起点，新征程
——后勤集团召开一级管理岗集体谈话
顺利完成了一级管理岗职务聘免工作后，集团于10月10日下午在集团会议室召开一级管理岗集体谈话，集团领导班子、一级管理岗人员参会。会议由集团党委书记叶鹏飞主持。
会上，集团总经理林公明带领与会人员学习了中央深化国有企业改革相关精神。林公明以《发挥优势，推动工作》对集团新聘一级管理岗人员进行勉励。一是发现并挖掘自身优势，努力放大优点，对自己充满信心，对从事的工作充满信心。二是用责任心和优势打造自己，以岗位意识、责任心为基石，对自己从事的事业充满热情，当员工就是一位优秀的职业能手，当管理者就是一个充满热情、自信、有作为的经营管理人才。三是以学习作为放大优势和提升自信的力量源，通过纵向的专业知识学习、横向的知识面拓展、深入一线的实践交流有效提升对信息的分析处理能力、对事业的决策能力、对人的管理能力。四是树立平台建设意识，提升主动合作能力，加强自我管理和人才团队建设，学会用称赞和激励带团队，尽可能发挥每一个人的优势、长处。以大局观念、大平台建设的冲劲和想干事、敢担当的改革意识，从下往上、以下促上、上下推动开拓市场。五是切实抓好各级培训工作，自觉树立服务人才的观念，坚持以人为本、尊重人的生存权利和满足人的发展需求，努力创建“关心人、培养人、重视人、理解人、凝聚人、依靠人”的企业文化，用培训、规范操作流程提升员工素质，培养职业精神，鼓励“匠人精神”。林公明还与与会人员交流分享了如何开好工作会议、如何在新单位推动工作、如何搞班子团结等方面的切身体会和工作心得。
叶鹏飞在讲话中要求与会人员讲政治、守规矩、懂纪律，加强学习，严谨、细致地开展工作，提高执行力，严格信息报送制度，切实做到依法依规诚信文明经营，为集团营造健康、积极向上的氛围。他还对一级管理岗半年试用期考核、民主集中制和议事规则的完善、廉政建设的加强等进行了重点强调。
会上，作为此次一级管理岗聘免这一新起点，集团还与各单位签订了2015-2018年“平安后勤”建设《安全卫生工作责任书》，并与一级管理岗人员一一签订了《勤政廉政承诺书》，继续扎实抓好“平安校园”建设，巩固“三严三实”教育实践活动成果，积极营造干事创业、团结务实、安全稳定、风清气正、健康发展的良好氛围。
文/集团办公室 杨妙萍
图/集团办公室 曾小辉
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