南强物业公司部分管理岗位的招聘启事

因物业公司业务需求，拟招聘机电设备技术主管1名，物业项目主管2名、市场拓展策划专员1名，现将招聘工作相关事宜通知如下:

一、机电设备技术主管

1、主要岗位职责：

（1）参与公司承办项目供水、供电、电梯、空调、消控、技防、器械、智能装备等设施、设备的勘查、验收、交接与运行管理；（2）掌握物业工程及配套设施、设备状况，建立健全技术档案，完善记录；（3）组织制定相关机电设备的操作保养规程与计划，指导使用、维护、检修，保持完好状况；（4）与各类机电设备维修/保养专业机构接洽外协委办事项，跟进外协专项维保相关的服务采购、协调监理与结算报账等事务；（5）核算相关设施、设备维护成本，管控费用；（6）为项目运营提供技术支持、实施技术指导、业务培训与作业考评。

2、任职要求：

（1）男性45周岁以下，建筑工程类、机械类、机电设备类相关专业大专及以上学历，具备初/中级技术职称，2年以上类似职位管理工作经验；（2）熟悉各类机电/机械相关专业技术标准、操作规范；（3）熟悉相关设施、设备运行管理、维修保养规程；（4）熟练操作常用办公软件及专业软件。

3、相关待遇：参考薪资：4000—4500元/月，交社保、医保，有过节费，防暑降温费，年终奖。

二、物业项目主管

1、主要岗位职责：

（1）全面负责物业项目日常管理服务工作，保证工作推进的效果；（2）合理调配项目各项工作，促进团队协作；（3）负责所属人员培训、督导与考评工作；（4）负责项目所配物资、服务设施设备的管理、保养、清点；（5）受理咨询、投诉，收集客户意见，妥善解决、适时反馈，做好内外沟通与协调事务，持续改进工作；（6）负责项目辖区内各类风险防范、防灾减损以及突发事件紧急处置；（7）对服务处的财务收支负责，按制度报审开支，及时、足额上缴服务费用。

2、任职资格：

（1）45周岁以下；大专及以上文化程度，管理类、经济类、工程类等相关专业，持有物业管理师、工程类中级证书者优先；（2）2年以上项目经理或类似工作经历，具有多种类物业项目运营经验者优先；（3）具有较强的组织管理、沟通协调能力，有一定的文字功底，能独立开展工作；（4）有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德、敬业精神和团队意识。
    3、相关待遇：

参考薪资：3000—5000元/月，交社保、医保，有过节费，防暑降温费，年终奖。

三、市场拓展策划专员

1、主要岗位职责：

（1）参与公司目标项目的考察，了解客户需求、进行项目评审，参与项目策划、方案编制、费用预算，参与竞标活动与商务谈判，草拟合同文本，参与项目筹措及其后续运营事务；（2）关注行业动态，进行市场调研，为公司或者项目良性运营提供优化、改进议案；（3）与客户代表、行业主管机构、业务关联各方维系良好的协作关系，跟进业务的增值拓展、延伸服务事项；（4）协助做好各类文件起草、报道撰写、宣传品制作、画册策划、数据统计、记录归档、排版校对等文案类工作；（5）完成公司和部门交办的其他事务。

2、任职资格：

（1）25-35周岁，大专及以上文化程度，文秘类、传媒类、市场营销类专业优先；（2）熟悉招投标规程，有项目策划与运营管理历练，有良好的文字驾驭能力和方案撰写经验；（3）有相应的职业素养，能够承受工作挑战；（4）熟练使用各类文字及图像办公软件，熟悉电脑、办公外设相关软硬件的使用和维护；（5）沟通表达、团队协作能力强。

3、相关待遇：参考薪资：3000—5000元/月，交社保、医保，有过节费，防暑降温费，年终奖。

四、招聘形式

    采取对外公开招聘，由集团组织考核。

五、报名办法：

有意者请于6月16日（周日）17：30前将应聘材料及工作设想送至集团人力资源部，电子版发至hqjtrl@xmu.edu.cn，主题注明“应聘南强物业机电设备技术主管/物业项目经理/市场拓展策划专员”。报名截止后将对应聘者进行考核，时间另行通知。

后勤集团人力资源部
二○一三年六月九日