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廉政风险点排查第一检查组到后勤集团开展专项检查工作
发布时间：2011-12-05
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廉政风险点排查第一检查组到后勤集团开展专项检查工作
为落实学校《关于开展廉政风险点排查情况的专项检查通知》，12月1日上午，以学校纪委副书记尤国顺为组长，海外教育学院、国际学院副院长吕子玄和学校纪委秘书邹海燕为成员的校廉政风险点排查第一检查组莅临后勤集团检查廉政风险点排查情况。集团领导班子成员、各单位负责人参加了汇报会。
集团党总支书记叶鹏飞首先作汇报。他从集团制度建设、人事管理、财务审批、物资采购等方面介绍集团廉政工作开展情况。他指出，集团历来高度重视廉政工作，在廉政风险点排查工作中，切实结合各单位情况，以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，从人、财、物三方面出发，采取自下而上和自上而下相结合的原则，全面抓好排查，共确定单位廉政风险点14项，个人岗位风险点81项。
集团总经理谢银辉指出，集团领导班子主观上一直把廉政工作和日常工作紧密结合，不断在工作中发现风险点，思考管控举措，确保风险点排查动态化；客观上集团不断完善人、财、物相关制度，努力持续提升各项制度的执行力。
接着，与会领导和单位负责人分别从各自工作出发，向检查组汇报了廉政建设和风险点排查工作情况。
吕子玄在认真听完汇报后说，集团廉政风险点排查材料非常全面、细致。风险点排查是廉政建设的重要一环，核心在制度落实，关键在自我约束，既要“防贪”，又要“治懒”，应建立常态化排查机制，及时总结经验，也可以适度制定奖励措施。
尤国顺表示，本次廉政风险排查工作集团高度重视，工作认真规范，责任明确，防范制度完善，说明集团领导班子以及各单位廉政意识强。同时，他就如何进一步加强廉政工作提四点建议：建立健全工作链的监督制约机制；建立内审内核、家属回避、交流轮岗等制度；建立集团内部中心主任离岗廉政检查制；层层签订廉政责任书制，建立廉政安全防护墙。
集团办公室 杨妙萍
2011年12月1日
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