后勤集团深入开展创先争优活动实施方案
（初稿）
根据《中共中央办公厅转发<中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见>的通知》（中办发〔2010〕12号）和教育部党组、福建省委有关文件以及我校《关于印发<中共厦门大学委员会关于在全校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案>的通知》（厦大委综〔2010〕16号）等文件精神，结合后勤集团实际情况，就在后勤集团各党支部和党员中深入开展创先争优活动，制定如下实施方案。
一、开展创先争优活动的重大意义
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大作出的一项重要部署，是党的建设一项重要的经常性工作。在后勤集团各党支部和全体党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者活动，是巩固和拓展后勤集团深入学习实践科学发展观活动成果的一项重要举措，也是后勤集团全面加强基层党建工作的一项重要的工作。组织实施好这项活动，对于进一步抓好集团学习实践活动整改落实，推进集团基层党建工作创新，激发党支部和广大党员生机活力，弘扬和树立党的优良作风，促进党员干部更好地联系和服务群众，更好地为学校教学科研服务，更好地推动集团各项事业的发展具有十分重要的意义。集团各党支部要充分认识深入开展创先争优活动的重要意义，切实结合自身实际，推动创先争优活动的深入开展。
二、开展创先争优活动的指导思想和目标要求
认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“增强保障能力，提升服务水平，争创一流业绩”为主题，坚持从学校和集团实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进集团党的建设其他经常性工作，充分发挥集团党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进内部和谐、服务师生员工、加强基层组织的实践中建功立业，为建设适应学校发展需要的科学化后勤服务保障体系，提供强大的动力和组织保证。
推动科学发展，就是要求集团各党支部认真履行职责，切实贯彻落实党的各项路线方针政策，根据学校“更新发展理念，强化主流特色，建设一流大学”和集团“坚持科学发展、强化内涵建设、争创一流服务”的要求，结合本单位实际，认真落实学校、集团和本单位科学发展的规划、思路和举措；就是要求广大党员以模范行动影响和带动广大员工努力完成各项后勤服务保障工作，自觉做到以创先争优的实际行动促进科学发展，以科学发展的成果检验创先争优活动的成效。通过发挥党组织和党员的重要作用，把集团的党组织资源转化为科学发展资源，把集团的党建成果转化为集团科学发展成果。
促进内部和谐，就是要求集团各党支部和党员及时了解广大员工的思想动态，做察民情、倾听民声、收集民意，有针对性地做好内部员工的思想引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，加强职业道德建设，形成爱岗敬业、无私奉献的良好风气；加强思想工作，化解内部矛盾，在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益，坚决维护学校和集团的和谐稳定。
服务人民群众，就是要求各党支部和党员充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听员工呼声，及时反映员工意愿，主动关心员工疾苦，帮助广大员工切实解决生产生活中遇到的实际困难；积极通过支部立项、工会慰问、工青妇活动开展等途径，为广大员工办实事办好事，让广大员工得实惠。
加强基层组织，就是要根据集团各单位设置的现状，优化党支部设置，扩大党的组织和工作的覆盖面，并创新活动方式，积极推进集团学习型党组织建设，全面推动支部党建创新，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，同时以党组织和党员的创先争优活动带动和推进工会、共青团、妇委会等群团组织的建设。
三、开展创先争优活动的主要内容
后勤集团开展创先争优活动的主要内容是：创建先进党支部、争当优秀共产党员。
创建先进党支部，就是着力加强学习型党支部建设，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能够深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局，事迹突出。五是员工反映好。各支部在员工中有较高威信，党员在员工中有良好形象，党群干群关系密切。
争当优秀共产党员，就要坚持和发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的“后勤精神”，正确行使党员权利，模范履行党员义务，努力做到“五带头”；一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务员工。积极帮助员工解决实际困难，自觉维护员工正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
活动要切实按照以上“五个好”、“五带头”为总原则，开展“五个结合”，即：与学习实践科学发展观活动整改后续工作相结合，与推进校园和谐建设、提高服务质量相结合，与打造平安校园相结合，与解决师生实际困难、破解后勤工作难题相结合，与加强基层组织建设、发挥党员先锋模范作用相结合，从这五方面“争优”，着力解决好后勤目前存在的突出问题和薄弱环节，努力探讨集团党建工作新模式。
四、创先争优活动的载体
后勤集团创先争优活动的载体为“质量后勤、节能后勤、平安后勤、和谐后勤、满意后勤”。
质量后勤，就是要打造高质量的后勤服务，及时高效地服务于学校发展，服务于教学科研，服务于师生员工。
节能后勤，就是要树立节能减排的服务理念，提高服务效率，节约原材料和能源消耗，营造绿色校园，建设绿色大学。
平安后勤，就是要明确责任、加大投入，努力建设人防、物防、技防为一体校园安防体系，提供以HACCP管理体系为保障的安全卫生餐饮服务。
和谐后勤，就是要创建和谐舒适的员工生活与工作环境，加强和谐内涵修养，促进坦诚沟通交流，凝聚广大员工力量。
满意后勤，就是要从细微之处做后勤，用以人为本做后勤，以服务育人做后勤，使教学科研满意，让师生员工满意。
五、创先争优活动的时间安排和具体内容
后勤集团“创先争优”活动从2010年7月开始到2012年“七一”前结束。
第一阶段：动员部署，制定方案（2010年7月）
1、广泛动员。召集全体党员和二级以上管理人员召开后勤集团开展创先争优活动动员大会，进行广泛动员
2、学习宣传。组织全体党员学习创先争优各项文件精神，制定实施意见，并利用网站、BBS、学习园地、书橱、电子屏幕等做好宣传报道工作，积极营造浓厚的活动氛围。
3、制定方案。各支部分别制定创先争优活动方案，拟定本支部创先争优活动的实践载体，并召开支部党员大会进行学习和动员。
4、公开承诺。将集团党总支和各党支部开展创先争优活动的实施方案采取适当方式向群众公布，并公开承诺。
第二阶段：组织实施，评议反馈（2010年8月-2011年底）
从2010年8月开始，着重围绕建党90周年和建校90周年开展“立足本职岗位，争创一流业绩”的创先争优活动，以昂扬向上的精神风貌，出色优异的工作业绩，向党90岁生日和建校90周年献礼。
1、建立学习型组织。领导带头学习，带头抓学习，制定学习计划、方案，形成学习制度。把学习培训与思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、“创先争优”活动结合起来。对集团的工作重点和难点进行研讨，形成发展思路与举措。狠抓方案的制定和落实、注重学习的特点和效果、积极发现亮点、培育典型，在集团营造“真学、常学、善学、深学”的良好风气。
2、开展“五比”活动，即“比服务理念，比技能水平，比节能效果，比岗位业绩，比先锋作用”。在各支部、各党员之间广泛开展以“五比”为主题的岗位大练兵活动，评选出一批“优秀岗位标兵”。通过“五比”活动的开展，兴起广大员工学知识、比技能、赛服务的热潮，形成比、学、赶、帮、超的浓厚工作氛围，推动集团各项服务保障工作上新台阶。
3、广泛开展党员“五个争当”活动，即争当一名“学习钻研、节能创新、爱岗敬业、团结协作、技术模范”的共产党员楷模。将“五个争当”作为优秀共产党员评选的标准之一，评选出一批集团优秀共产党员，在2011年“七一”进行表彰。
第三阶段：评选表彰，树立典型（2012年初-2012年7月）
1、树立典型。及时总结并发掘创先争优活动中涌现出来的先进典型，向校党委推荐，进一步巩固和提升活动效果。
2、学习典型。各支部和党员对照集团的先进典型，结合本职工作，查找自身差距，明确努力方向，不断提升自我。
3、表彰典型。对照创先争优标准，对集团涌现出来的先进典型进行集团层面的表彰。
第四阶段：系统总结，整章建制（2012年7月）
1、做好总结。对创先争优活动中形成的好经验、好做法，要及时总结提炼，作为加强集团党建工作的一项长期性指导文件，促使全体党员通过创先争优活动不断提升自身的党性修养。
2、整章建制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优长效机制。
厦门大学后勤集团党总支