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后勤集团召开领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告群众评议会
发布时间：2009-06-19
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后勤集团召开领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告群众评议会
6月18日下午3：00，后勤集团领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告群众评议会在克立楼报告厅举行。集团领导班子全体成员、党总支委员、各单位负责人、各支部书记、二级以上管理人员、校党代会代表、校教代会代表、集团职代会代表、党员代表、学校编制员工代表和民主党派人士230多人参加了会议，校学习实践活动第二检查组组长郑保东和联络员王智兰莅会指导。会议由后勤集团总经理、集团学习实践活动领导小组组长谢银辉主持。
会上，后勤集团党总支书记、集团学习实践活动领导小组组长叶鹏飞就《厦门大学后勤集团领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》的形成过程和主要内容做了介绍。叶鹏飞指出，集团领导班子高度重视《分析检查报告》的起草工作，全程参与其中，并通过召开各级员工座谈会和支部会议，广泛征求意见和建议，最终形成了《分析检查报告》群众评议稿。在简要介绍了《分析检查报告》的整体构架和内容后，叶鹏飞说，《分析检查报告》充分体现了后勤集团领导班子通过学习实践活动对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求在思想认识上的升华，对中央、教育部和学校关于深入贯彻落实科学发展观部署要求的准确把握，对集团成立以来在贯彻落实科学发展观实践过程的全面审视，以及对推动集团新一轮科学发展的深入思考；充分体现了集团领导班子正视差距和不足，不回避矛盾和问题，敢于突破障碍，树立了战胜困难的信心和勇气。
谢银辉指出，群众评议是集团学习实践活动分析检查阶段的最后一个环节，也是分析检查阶段的一项重要内容，全体参加评议的代表们要以高度的政治责任感和使命感，从集团的全局出发，站在科学发展观的角度，公正、客观、实事求是地对报告进行评议，并对报告提出修改意见。
紧接着，与会代表认真审阅了《分析检查报告》，并围绕集团领导班子分析检查报告对科学发展观认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、主要措施行不行、加强领导班子自身建设的措施针对性和可操作性强不强等方面，现场填写了群众评议表。
评议工作结束后，集团领导班子将根据代表们在评议时所提出的意见和建议，进一步修改完善《分析检查报告》，并将修改后的《分析检查报告》以及评议结果在一定范围内予以公布，进一步接受群众监督；同时针对分析查找出来的突出问题，及时制定切实可行的整改落实方案，集中力量解决一些突出问题，进一步完善体制机制，努力形成有利于科学发展的长效机制，以推动集团各项事业的进一步发展。
（秘书组：林琳）
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