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后勤集团举行学习实践活动调研座谈会
发布时间：2009-04-21
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后勤集团举行学习实践活动调研座谈会
2009年4月10日上午，后勤集团学习实践活动调研座谈会在集团会议室举行。集团总经理谢银辉、党总支书记叶鹏飞、副总经理曾国斌、党总支副书记庄惠美、财务总监陈有亮及各中心主任、副主任等一级岗位管理人员参加了会议。会议由叶鹏飞主持。
本次调研工作紧密围绕集团学习实践科学发展观活动的八个调研提纲，分三个阶段进行：8：30至9：30由叶鹏飞、庄惠美牵头，就“围绕队伍建设，完善用工体系”和“围绕科学发展，创新党建工作”开展调研；9：30至10：30由谢银辉、刘君彬牵头，就“围绕后勤宗旨，完善运行机制”、“围绕规范管理，完善制度建设”和“围绕和谐发展，加大人文关怀”开展调研；10：30至11：30由曾国斌、郑庆喜牵头，就“围绕发展大局，提高‘造血’功能”、“围绕创安建设，重视安全工作”和“围绕根本任务，提升服务水平”开展调研。
会上，叶鹏飞在发言中指出，今天在座的同志要深刻认识到此次调研工作的重要性，深入研讨当前影响和制约集团发展的重要问题，根究问题的原因所在，深入分析，站在高位，务求实效，建立解决问题的长效机制。
随后，与会人员紧扣集团的八个调研工作提纲踊跃发言，各抒己见。大家从各自单位的工作实际出发，结合集团的现状，深入分析了如何完善现有运行机制体制，建立更为合理有效的管理模式；如何发现和寻找服务工作中存在的不足，改进提高后勤服务水平；如何抢抓机遇，寻求新的增长点，提高“造血”功能；如何确立和完善企业文化建设，加大对员工的人文关怀等关系到集团改革发展的突出问题。
谢银辉在发言中充分肯定了与会人员的意见和建议。他说，这些宝贵的意见和建议为集团的发展提供了很好的参考，有利于推动集团各项工作又好又快地发展，同时，希望大家再进一步找准集团在后勤服务保障工作中亟待解决的突出问题，以利采取措施认真解决问题。
调研会在热烈、务实、和谐的气氛中结束。
秘书组 吴悦
