学习《科学发展观重要论述摘编》，“以人为本是科学发展观的核心”、“必须坚持以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点”、“我们要始终不渝地坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，时刻把群众的安危冷暖放在心上，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，着力保障和改善民生，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题”“努力使全体人民学有所教、老有所得、病有所医、老有所养、住有所居”等有关以人为本、关注民生论述纵贯其中，再次诠释了党从群众中来、到群众中去的群众路线，再次表明了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政理念，再次显示了“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的普惠思想。
从理论到实际，我在后勤集团工作近五年，在水电服务中心上班刚八个月，从一名普通员工到基层管理者，耳闻目睹了中心在关爱员工方面做的不少实事、好事，如发动党员、干部、基层员工向地震灾区群众捐款，建立困难职工档案，慰问家庭困难、疾病缠身的职工，为电工购买团体意外伤害保险，核拨经费给员工过妇女节、中秋节、春节团拜，发动员工积极参加集团工会组织的踏青、篮球赛、80分比赛等文体活动，搭桥牵线、关心青年职工的婚姻大事，帮助解决外来职工子女入托、上学难题，鼓励受挫折的员工振发精神、面对挑战，指导迷茫的青年员工钻研术业、提高技能、提升学历水平，征订《电工文摘》、《给水排水》、《领导文萃》、《中国院校后勤信息》等杂志丰富员工的精神食粮等。正在努力建立外聘员工的薪酬制度，旨在合理分配、多劳多得、优劳优得、激发潜能；积极配合集团管理好职工公寓，给员工创造较好的生活环境；主动调研，广泛倾听员工心声、关心员工疾苦，营造和谐的工作氛围；着手制定中心员工手册，维护员工的合法权益；积极协助集团成立“爱心基金”，帮助困难职工等。
集团和中心在关爱员工、人文关怀方面取得的喜人成绩有目共睹，但仍需中心全体职工的共同努力、团结互助、勤力勤勉，如在争取带薪年假、公费体检、提高社会保险待遇等福利上，缩小外聘员工与在编员工的差距、改变同工不同酬的现状；建立职称评聘制度，提高培训的系统性、专业性；更好地发挥工会、妇委会组织联系群众、帮贫解困、丰富职工业余生活的作用；建立“爱心基金”的正常运作机制等方面，集思广益、群策群力，把水电服务中心营造成为一个互助友爱、奋发有为的“人文水电”、“温馨水电”、“精业水电”的温暖大家庭！
水电服务中心：陈雪珍