当前，举国上下掀起了学习实践科学发展观的热潮。开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务，深入学习实践科学发展观，是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要，是落实实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。

我校于3月18日下午16：00在建南大礼堂召开全校党员深入学习科学发展观活动的动员大会，校党委书记、校学习实践活动领导小组组长朱之文同志和部属高校学习实践活动领导小组第10指导检查组组长刘经南同志分别在大会上作了动员报告和重要讲话。

集团紧接着召开了学习实践活动工作布置大会，并邀请徐进功教授和洪成得教授做了专题辅导报告。通过两位教授深入浅出的阐述了学习实践科学发展观活动的重要意义，使我对科学发展观有了进一步的认识。洪成得教授说：“科学发展观是被逼出来的，不是编出来的，是客观形势的需要”，形象生动的说明科学发展观是适应时代的潮流发展起来的。洪教授还通过“非典的启迪”、“ 2003年粮食安全的警视”等例子，说明了科学发展观对我们社会的发展有着重大的影响。我们不仅学习科学发展观的理论，要紧密联系自己工作的实际去学习，学以致用。将学习实践活动与我们的日常服务工作有机结合起来，解决工作中面临的问题，切实做到通过学习推动工作，在推进实践中进一步学习，确保服务工作取得实效。

通过学习，我更加认识到科学发展观的深刻内涵和基本要求，就是“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。

从我们公司的情况来看，以科学发展观的标准和要求来衡量，以科学发展观来统一思想，指导工作，解决我司发展过程中的矛盾和问题。坚持以人为本，是科学发展观的基本要求，充分发挥人的主观能动性，调动人的积极性，激发创造性。企业要发展，人才是保证。我们必须牢固树立人才资源是第一资源的观念，大力实施人才强企战略，构筑企业发展人才储备保障体系。大力加强人才队伍建设，培养造就高技能人才队伍。结合我们公司的实际情况，我认为应该鼓励员工不断提高自身素质，争做知识型、专家型、技能型的综合素质人才。

总之，科学发展观是指导企业和社会发展的科学理论，我们将在今后的工作中不断深入学习，认真实践，推进企业又好又快地发展。

物业公司   徐木莲

2009．4．1