关庆勇主任长期处理各种劳动争议案件，熟悉企业用工管理各个环节存在的隐患，他结合工作经验及后勤集团的实际情况从以下四个方面讲述了企业如何依法构建和谐劳动关系：依法建立劳动关系、依法进行用工管理、依法解除或终止劳动关系、劳动争议处理。讲座既从普法角度较好地阐释了《劳动合同法》的热点问题，又结合企业用工实际在如何贯彻实施该法方面提供了良好的思路和做法，与会人员纷纷表示受益匪浅，收获颇丰。

《劳动合同法》的实施不仅对集团用工管理是一个新的考验，也是集团通过法律约束来提高规范用工、科学用工水平的大好机遇，集团将营造良好的氛围和环境，严格依法办事，构建内部和谐稳定的劳动关系，为集团的可持续发展奠定良好的基础。

人力资源部  高美芸