新员工入职培训是集团员工培训平台的传统课程，通过向新员工们介绍厦大的校史、后勤集团的组织机构设置以及集团的各项用工管理制度等内容，让新员工全面地认识厦大历史风貌，了解集团企业文化，增强员工的归属感，尽快融入集团。2016年以来，人力资源部将集团内训师工作与新员工入职培训结合到了一起，内训师们在新员工入职培训中加入了自己特有的内容，如安全规范操作、不同校区特色等，更加提升了新员工入职培训的内容和立意。

近期，集团内训师陆续开展了2017年上半年新员工入职培训，思明校区、翔安校区近百名新员工参加了培训。思明校区内训师林兵滨通过开场游戏为新同事们消除了紧张感、陌生感、相互之间的隔阂、尴尬，使他们快速熟悉周围环境，快速进入培训状态、融入整个团队，她还利用文字解说、图片分享、视频介绍、案例分析等形式介绍集团的组织架构、集团文化精神以及对与员工切身利益相关的人事制度等做了详细解读；翔安校区内训师任意红则着重对翔安校区进行了介绍，翔安校区建设时期的辛勤与汗水让新员工们深受感染。

可以说，内训师们课前准备充分、讲课内容详实生动，让每一位新员工都对厦大有所了解，对集团文化有所感受，提升对集团的认同感和归属感，尽快融入集团的日常生活工作中。在接下去的工作，人力资源部将继续激发集团内训师的潜力，不断推进内训师工作，通过内训师制度，实现集团企业文化和知识技术的传承，共享集团后勤服务经验。

人力资源部