3月9日下午，餐饮项目部党支部在会议室组织全体党员及积极分子召开了“两学一做”学习教育专题组织生活会，并开展民主评议党员。后勤集团总经理林公明到会指导，会议由餐饮项目部党支部书记朱克萍主持。

餐饮项目部党支部扎实做好会前准备工作。一是在坚持“两学一做”学习教育的基础上，组织全体党员认真学习党的十八大和十八届六中全会精神，进一步增强“四个意识”和遵纪守法观念。二是到餐饮项目部部分餐厅，听取党员、入党积极分子和员工对餐饮项目部党支部班子和支委的意见和建议。三是召开支委会，查摆党支部在严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、以及加强自身建设等方面存在的问题。

会上，朱克萍通报支部查摆出的问题情况及整改措施，带头进行批评及自我批评，随后支部党员均逐一自觉地结合自身工作岗位，进行深刻的批评与自我批评，互相交流了经验与教训，提出了建议与帮助意见，并开展民主测评。通过批评和自我批评，支部党员强化了学习的主动性和积极性、提高了党性修养、强化了作风建设，增强了作为党员需扎根基层勇挑担子、充分发挥党员先锋模范带头作用的意识。

林公明对本次组织生活会严肃认真、团结一致的气氛给予了充分的肯定，认为全体党员对照检查坚持严的标准，落实严的要求，开展批评与自我批评实实在在、谦虚诚恳，对年轻党员队伍的朝气充满了信心。他指出，好的组织生活是一次灵魂的洗礼，自我批评容易，批评别人难，党员同志们应该诚恳地接受别人的批评建议，立知立改。同时，他还对接下来的工作提出了两点希望与建议：一是希望党支部成员学会讲“党话”加强党性修养，二是总结此次民主生活会成功经验，进一步提高把握宏观大方向的能力。

之后，林公明深入讲解了如何正确理解“四讲四有”的个人心得，提出党员同志要对照差距，反思总结，并且身体力行，在讲政治，有信念的基础上，加强公私分明、分辨是非的能力，要擅用正确信仰的力量。他要求，在讲政治纪律难，讲工作纪律简单的问题上，要有所突破，提高拒腐防变的能力及勤俭修身的意识；在讲奉献、有作为的基础上，时常反思并警醒自己从被动作为到主动作为，从而为后勤集团的发展做出新的更大贡献。

餐饮项目部党支部