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统一思想，稳步推进专项改革——后勤集团召开专项改革领导小组首次工作会议
发布时间：2016-03-09
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统一思想，稳步推进专项改革
——后勤集团召开专项改革领导小组首次工作会议
3月4日上午，后勤集团总经理林公明主持召开了集团专项改革领导小组第一次工作会议，安排部署2016年集团专项改革工作，集团专项改革领导小组全体成员参加了会议。
会上，林公明宣布了集团党政联席会议通过的成立“专项改革”领导小组的决定，在南强物业服务有限公司、学生公寓与环境服务中心、印刷服务中心、厦门南强后勤服务有限公司餐饮项目部开展改革试点，在条件成熟的部门先行先试，逐步推进集团专项改革，改革项目方案经专项改革领导小组讨论通过后报集团党政联席会议批准施行。
参与专项改革试点的四个单位的分管领导及单位负责人分别联系各单位实际，从人员队伍建设、薪酬及激励体系、资质提升等方面就各单位的改革发展阐述了自己的观点和思路。集团财务部和人力资源部也分别从专业角度对试点单位给予了指导性的意见和建议。
林公明就推动专项改革提出了具体要求：一是要转变观念，充分发动管理岗集思广益，提出创新的改革思路，形成具体的改革方案；二是要加强专项改革的事前评估、论证以及执行过程中的分析调整，及时对专项改革进行纠偏、指导；三是要开展工作研究，要求对后勤保障工作进行研究，将专项改革等工作进行总结、提炼，提高理论水平，以研究助推工作。随后他还对内训师培训、薪酬体系、二级管理岗队伍建设以及集团信息化建设提出了具体要求。
集团办公室